Siedem nawyków skutecznego działania Stephen R. Covey 1
Książka "7 nawyków skutecznego działania" jest jednym z najbardziej znanych poradników rozwoju osobistego i zarządzania czasem. Covey opisuje siedem nawyków, które, według niego, są niezbędne do osiągnięcia sukcesu zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym.
Paradygmaty i zasady
Etyka Osobowości i etyka charakteru:
Etyka osobowości i etyka charakteru to dwa różne podejścia do moralności, które zostały opisane przez Stephena R. Coveya:
- Etyka osobowości odnosi się do moralności opartej na zewnętrznych normach, regułach i oczekiwaniach społecznych. Według Coveya, osoby, które przyjmują to podejście skupiają się na spełnieniu wymagań innych ludzi i zewnętrznych standartów, aby być postrzegani jako dobrzy i moralni. Etyka osobowości koncentruje się zachowaniu wizerunku, a decyzje są podejmowane głównie na podstawie tego co inni uważają za właściwe. Jest to zewnętrzna motywacja, która często prowadzi do poświęcenia własnych wartości i intencji dla uzyskania aprobaty społecznej.
Biada wam , uczeni w Piśmie i faryzeusze , obłudnicy ! Bo dbacie o czystość zewnętrznej strony kubka i misy , a wewnątrz pełne są one zdzierstwa i niepowściągliwości . Faryzeuszu ślepy ! Oczyść wpierw wnętrze kubka , żeby i zewnętrzna jego strona stała się czysta. Biada wam , uczeni w Piśmie i faryzeusze , obłudnicy ! Bo podobni jesteście do grobów pobielanych , które z zewnątrz wyglądają pięknie , lecz wewnątrz pełne są kości trupich i wszelkiego plugastwa . Tak i wy z zewnątrz wydajecie się ludziom sprawiedliwi , lecz wewnątrz pełni jesteście obłudy i nieprawości. Z Ewangelii Mateusza 23:25-28
- Etyka charakteru dotyczy moralności opartej na wewnętrznych zasadach, wartościach i intencjach. Covey zachęca do rozwijania mocnego charakteru, który opiera się na autentyczności, uczciwości, szczerości wobec samego siebie. Osoby, które kierują się etyką charakteru, kładą nacisk na rozwijanie pozytywnych cech, takich jak odpowiedzialność, szacunek, uczciwość, empatia, współpraca, Decyzje są podejmowane na podstawie wewnętrznych wartość i zasad, a nie tylko na podstawie zewnętrznych oczekiwań. Etyka charakteru koncentruje się na budowaniu trwałych i autentycznych relacji z innymi ludźmi oraz na rozwijaniu wewnętrznego poczucia misji i celów.
Covey podkreśla, że etyka charakteru jest bardziej trwała i wartościowa niż etyka osobowości. Rozwinięcie mocnego charakteru wymaga świadomego wysiłku, samorefleksji i stałego doskonalenia siebie. Kładzie on również nacisk na rozwój wewnętrznych wartości i zasad, które stanowią fundament naszych decyzji i działań.
Podsumowując, etyka osobowości opiera się na zewnętrznych normach i oczekiwaniach społecznych, podczas gdy etyka charakteru opiera się na wewnętrznych zasadach, wartościach i intencjach. Etyka charakteru promuje rozwój mocnego i autentycznego charakteru, który prowadzi do trwałej moralności i sukcesu w życiu osobistym i
W tym rozdziale autor wskazuje, że paradygmaty są jak okulary przez które patrzymy na świat. Okulary te wpływają na nasze myśli, postawy, działania, i relacje z innymi ludźmi. Covey zachęca ns do zastanowienia się nad tym, jakie paradygmaty kierują naszym życiem i czy są one zgodne z naszymi wartościami i celami.
Covey proponuje kilka praktycznych kroków, aby dokonać przesunięcia paradygmatu:
- Dokonaj refleksji nad swoimi przekonaniami i paradygmatami.
- Przyjrzyj się, czy te paradogmaty są zgodne z twoimi wartościami i celami.
- Poszukaj nowych perspektyw i spojrzeń na sytuacje i problemy
- Bądź otwarty na naukę i rozwój osobisty.
- Zmień swoje myśli i nawyki, które są zgodne z nowymi paradygmatami.
Przesunięcie paradygmatu wymaga czasu, wysiłku i determinacji. Covey podkreśla, że to nie jednorazowy proces, ale stałe dążenie do pogłębiania naszego zrozumienia siebie i świata. Zmiana paradygmatu może prowadzić do większej efektywności, harmonii w relacjach, a także do odkrycia nowych możliwości i osiągnięcia sukcesu na różnych płaszczyznach życia.
Komentarze
Prześlij komentarz